Giữ chân người lao động luôn là đề tài "nóng" của nhiều doanh nghiệp vào dịp cuối năm và cách thường thấy nhất là tung ra các khoản lương thưởng hậu hĩnh. Tuy nhiên, có một cách đơn giản, tiết kiệm và hiệu quả có thể tiến hành cả năm để thể hiện sự quan tâm với người lao động mà doanh nghiệp thường bỏ quên.